Configurar el horario laboral legal mensual

Timesheet Mobile se puede utilizar para configurar las horas de trabajo ordinarias mensuales a las que los trabajadores tienen derecho legalmente en virtud de sus contratos de trabajo. El establecimiento de estas horas es necesario para calcular los valores de las horas extra necesarias para procesar la nómina.

Las horas se establecen en la página de trabajadores abriendo la vista del panel de un trabajador. En esa vista de pestaña, se puede configurar la siguiente información:

1. Situación de trabajador (a tiempo completo o parcial)
2. Elija la entrada semanal o mensual de las horas legales contratadas
3. Elija valores fijos para cada semana / mes o valores flexibles que cambian para cada semana o mes del año
4. Seleccione el año y edite los valores (si se selecciona flexible)
5. Seleccione si hay una cuenta de tiempo de trabajo (consulte a continuación para obtener más información)

Una vez fijadas las horas de trabajo legales, el cálculo del reporte de tiempos incluirá información sobre si el tiempo del trabajador estuvo por debajo o por encima de las horas de trabajo contratadas. Una vez aprobada, la exportación de nómina reflejará estas horas en la nómina de su empresa a través del proceso de importación definido.

Vea las horas trabajadas y las horas extra para el período de tiempo aquí en la hoja de horas.

Para aprobar esta hoja de tiempo para la nómina de fin de mes, haga clic en "Crear informe aprobado".

Descarga el informe y envíalo a tu empresa de nómina.

Nota: Cuenta de tiempo de trabajo

En algunos países, se permite una cuenta de tiempo de trabajo y se puede configurar. Cuando se usa, la cuenta de tiempo de trabajo permite que las horas trabajadas por encima del límite legal se abonen / debiten las horas de trabajo futuras por debajo o por encima de las horas legalmente contratadas. Póngase en contacto con su departamento de contabilidad si necesita una cuenta de horas de trabajo.  Consulte "Horas de trabajo y cuenta de tiempo de trabajo" para obtener más información.