“TIME BY WAGEPOINT” NUTZUNGSBEDINGUNGEN – Hilfe

Zuletzt aktualisiert: 16. Januar 2023

Die Software-as-a-Service-Nutzungsbedingungen von Time by Wagepoint (die „Vereinbarung“) bilden eine Vereinbarung zwischen dem Unternehmen, das darauf zugreift, es herunterlädt, installiert oder anderweitig verwendet (die Begriffe „Verwendung“ und „Verwendung“ beziehen sich auf eines der Vorstehenden) Time by Wagepoint (das Unternehmen, das „Unternehmen“, wie auf der Registrierungsseite angegeben) und die anwendbare Wagepoint-Vertragspartei, die unten angegeben ist („Wagepoint“), dem Anbieter von Time by Wagepoint. Diese Vereinbarung legt die Bedingungen fest, die die Bereitstellung und Nutzung von Time by Wagepoint regeln, und wird an dem früheren Datum abgeschlossen, an dem das Unternehmen (a) erstmals einen Teil von Time by Wagepoint nutzt oder (b) zustimmt an diese Vereinbarung gebunden sein (das „Datum des Inkrafttretens“). Sowohl Wagepoint als auch das Unternehmen werden einzeln als „Partei“ und gemeinsam als „Parteien“ bezeichnet.

„Time by Wagepoint“ bezeichnet: (i) die Software-as-a-Service, die von Wagepoint bereitgestellt wird, um Organisationen die Planung und Verfolgung der Projekte, Schichtzeiten und Standorte ihrer mobilen Mitarbeiter zu ermöglichen (früher als TimeSheet Mobile bezeichnet); (ii) die mobilen Anwendungen Time by Wagepoint; und (iii) jede Komponente oder Modifikation der Dienste, auf die in (i) Bezug genommen wird.

WENN DAS UNTERNEHMEN DIE TIME BY WAGEPOINT-DIENSTE IM NAMEN EINER ANDEREN PERSON NUTZT, ERKLÄRT DAS UNTERNEHMEN HIERMIT GEGENÜBER TIME BY WAGEPOINT, DASS DAS UNTERNEHMEN DIE BEFUGNIS HAT, SOLCHE PERSONEN AN DIESE VEREINBARUNG ZU BINDEN, UND DAFÜR DAVON DURCH KEINE ANWENDBAREN GESETZE NICHT AUSGESCHLOSSEN IST SO.

DAS UNTERNEHMEN VERSTEHT, DASS ES IHREN BENUTZERNAMEN UND PASSWORT VERTRAULICH BEHALTEN WIRD UND FÜR JEDE UNBEFUGTE NUTZUNG SEINES KONTOS HAFTBAR IST. DAS UNTERNEHMEN ERKENNT AN, DASS SICH DIE DIENSTE VON ZEIT ZU ZEIT ÄNDERN KÖNNEN. DIESE ÄNDERUNGEN UND JEDE AUSSETZUNG ODER ÄNDERUNG DER DIENSTE KÖNNEN JEDERZEIT OHNE VORHERIGE ANKÜNDIGUNG AN SIE VORGENOMMEN WERDEN. WIR KÖNNEN EBENFALLS INHALTE AUS UNSEREN DIENSTLEISTUNGEN NACH UNSEREM ERMESSEN ENTFERNEN.

DAS UNTERNEHMEN ERKLÄRT UND GEWÄHRLEISTET TIME BY WAGEPOINT DASS DAS UNTERNEHMEN DIE FÄHIGKEIT HAT, DIESE RECHTSVERBINDLICHE VEREINBARUNG ABZUSCHLIESSEN.

1. Time by Wagepoint

(a) Bereitstellung von Time by Wagepoint. Vorbehaltlich der Einhaltung der Bedingungen dieser Vereinbarung durch das Unternehmen und seine berechtigten Benutzer stellt Wagepoint dem Unternehmen und seinen berechtigten Benutzern Time by Wagepoint zu den in dieser Vereinbarung festgelegten Bedingungen während der Laufzeit zur Verfügung.

(b) Zulässiger Zweck. Das Unternehmen darf auf Time by Wagepoint ausschließlich für geschäftliche Zwecke des Unternehmens zugreifen und diese verwenden.

(i) Time by Wagepoint oder geistige Eigentumsrechte daran unterzulizenzieren, zu verkaufen, zu vermieten, zu verleihen, zu verleasen oder zu verteilen oder Time by Wagepoint auf andere Weise anderen als berechtigten Benutzern zur Verfügung zu stellen;

(ii) Time by Wagepoint verwenden, um Timesharing, die Nutzung durch

Dienstleistungsbüros zu ermöglichen oder Time by Wagepoint kommerziell zu nutzen; (iii) Time by Wagepoint verwenden oder darauf zugreifen:

(A) unter Verstoß gegen geltendes Recht;

(B) in einer Weise, die die Sicherheit oder Funktionalität von Time by Wagepoint gefährdet; oder

(iv) Time by Wagepoint verwenden, um Unternehmensdaten zu erstellen, zu sammeln, zu übertragen, zu speichern, zu verwenden oder zu verarbeiten:

(A) die Computerviren, Würmer, bösartigen Code oder Software enthalten, die darauf abzielt, ein Computersystem oder Daten zu beschädigen oder zu

verändern;

(B) dass das Unternehmen nicht das rechtmäßige Recht hat, diese zu erstellen, zu sammeln, zu übertragen, zu speichern, zu verwenden oder zu verarbeiten; oder

(C) die das geistige Eigentum oder andere Rechte Dritter (einschließlich aller Urheberpersönlichkeitsrechte, Persönlichkeitsrechte oder

Veröffentlichungsrechte) verletzen, verletzen oder anderweitig missbrauchen; (v) Time by Wagepoint ändern;

(vi) Time by Wagepoint zurückentwickeln, dekompilieren oder disassemblieren;

(vii) Eigentumshinweise oder Kennzeichnungen auf Time by Wagepoint zu entfernen oder unkenntlich zu machen, einschließlich Marken-, Urheberrechts-, Warenzeichen und Patent- oder zum Patent angemeldeter Hinweise;

(viii) auf Time by Wagepoint zuzugreifen oder diese zu verwenden, um ein ähnliches oder wettbewerbsfähiges Produkt oder eine Dienstleistung zu entwickeln;

(ix) auf Time by Wagepoint zuzugreifen oder diese zu verwenden, um deren Verfügbarkeit, Leistung oder Funktionalität zu überwachen, oder für andere Benchmarking- oder Wettbewerbszwecke;

(x) Time by Wagepoint in einer Weise aufzurufen oder zu nutzen, die darauf abzielt, das Entstehen von Gebühren oder das Überschreiten von Nutzungslimits oder -kontingenten zu vermeiden; oder

(xi) Durchführung von Schwachstellen-, Penetrations- oder ähnlichen Tests von Time by Wagepoint.

(d) Eingeschränkte Länder und Körperschaften. Das Unternehmen erklärt und garantiert, dass es nicht auf einer US-amerikanischen oder kanadischen Regierungsliste verbotener oder eingeschränkter Parteien aufgeführt ist.

(e) Verantwortung des Unternehmens für zugelassene Benutzer. Das Unternehmen ist dafür verantwortlich, alle berechtigten Benutzer zu identifizieren und zu authentifizieren, sicherzustellen, dass nur berechtigte Benutzer auf Time by Wagepoint zugreifen und diese verwenden, und für die Einhaltung dieser Vereinbarung durch berechtigte Benutzer.

(f) Verantwortung des Unternehmens für Genauigkeit und Vollständigkeit. Das Unternehmen ist verantwortlich für die Überprüfung und Authentifizierung von Entscheidungen, Überprüfungen, Zeitplänen, Nachrichten, Warnungen, Checklisten, Berichten und allen anderen von Wagepoint

benötigten Informationen. Das Unternehmen ist dafür verantwortlich, unverzüglich aktualisierte Unternehmensdaten bereitzustellen, falls sich Unternehmensdaten ändern. Das Unternehmen verpflichtet sich, Wagepoint unverzüglich nach Erhalt von Time by Wagepoint über Unstimmigkeiten zu informieren.

(g) Aussetzung des Zugangs; Geplante Ausfallzeiten; Modifikationen. Wagepoint kann von Zeit zu Zeit und nach eigenem Ermessen, ohne Einschränkung seiner anderen Rechte oder Rechtsbehelfe nach Gesetz oder Billigkeit, im Rahmen dieser Vereinbarung:

(i) den Zugriff des Unternehmens auf oder die Nutzung von Time by Wagepoint oder einer Komponente davon aussetzen:

(A) für planmäßige Wartung;

(B) aufgrund höherer Gewalt;

(C) wenn Wagepoint in gutem Glauben davon ausgeht, dass das Unternehmen oder ein zugelassener Benutzer gegen eine Bestimmung dieser Vereinbarung verstoßen hat;

(D) um alle Sicherheitsbedenken in Notfällen anzusprechen;

(E) für die Nichtzahlung von Rechnungen und Gebühren;

(F) wenn dies von einer Aufsichtsbehörde oder aufgrund einer Änderung des

anwendbaren Rechts verlangt wird; oder

(G) aus jedem anderen Grund, wie in dieser Vereinbarung vorgesehen.

(ii) Änderungen an Time by Wagepoint vornehmen.

(h) Vergabe von Unteraufträgen. Wagepoint kann Dritte beauftragen, sie bei der Bereitstellung von Zeit durch Wagepoint oder Teilen davon zu unterstützen.

(i) Produkte von Drittanbietern. Time by Wagepoint kann den Zugriff auf Produkte, Inhalte, Dienstleistungen, Informationen, Websites oder andere Materialien gestatten, die Eigentum Dritter sind und in Time by Wagepoint integriert oder über Time by Wagepoint zugänglich sind („Drittanbieterprodukte“). Für die Zwecke dieser Vereinbarung unterliegen solche Produkte von Drittanbietern ihren eigenen Geschäftsbedingungen, die dem Unternehmen innerhalb von Time by Wagepoint per Website-Link oder auf andere Weise zur Annahme vorgelegt werden. Wenn das Unternehmen nicht zustimmt, die geltenden Bedingungen für solche Produkte von Drittanbietern einzuhalten, sollte das Unternehmen solche Produkte von Drittanbietern nicht installieren, darauf zugreifen oder diese verwenden.

(j) Konkurrenten: Den direkten Konkurrenten von Wagepoint (wie von Wagepoint nach eigenem Ermessen bestimmt) ist der Zugriff auf Time by Wagepoint nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung von Wagepoint untersagt.

(k) Wagepoint-Vertragspartei. Der „Wagepoint-Vertragspartner“ richtet sich nach dem bei der Registrierung angegebenen Kontoland des Kunden. Wenn das Kontoland des Kunden Kanada ist, ist die Wagepoint-Vertragspartei Wagepoint Holdings Inc. Wenn das Kontoland des Kunden die Vereinigten Staaten von Amerika ist, ist die Wagepoint-Vertragspartei Wagepoint Holdings USA Inc. Wenn das Kontoland des Kunden ein anderes Land ist als Kanada oder die Vereinigten Staaten von Amerika, ist die Wagepoint-Vertragspartei Wagepoint Holdings Inc. Für den Fall, dass der Kunde sein Kontoland in ein anderes Land ändert, stimmt der Kunde zu, dass diese Vereinbarung ohne weitere Maßnahmen auf die neue Wagepoint-Vertragspartei übertragen wird von jeder Partei verlangt.

2. Benutzerkonten des Unternehmens

(a) Damit das Unternehmen auf Time by Wagepoint im Namen des Unternehmens zugreifen und es nutzen kann, richtet Wagepoint ein Administratorkonto (das „Administratorkonto“) ein. Das Administratorkonto bietet dem Unternehmen die Möglichkeit, Benutzerkonten (jeweils ein „Unternehmensbenutzerkonto“) für jeden Benutzer zu erstellen, auf den das Unternehmen Zugriff und Nutzung von Time by Wagepoint haben möchte (jeder Benutzer ein „berechtigter Benutzer“). Zur Verdeutlichung schließt ein zugelassener Benutzer den Administrator des Administratorkontos ein.

(b) Das Unternehmen stellt sicher, dass zugelassene Benutzer Time by Wagepoint nur über das Benutzerkonto des Unternehmens verwenden. Das Unternehmen gestattet keinem berechtigten Benutzer, das Benutzerkonto des Unternehmens mit einer anderen Person zu teilen. Das Unternehmen wird Wagepoint unverzüglich über jede tatsächliche oder vermutete unbefugte

Nutzung von Time by Wagepoint informieren. Wagepoint behält sich das Recht vor, das Benutzerkonto des Unternehmens zu sperren, zu deaktivieren oder zu ersetzen, wenn es feststellt, dass das Benutzerkonto des Unternehmens möglicherweise für einen nicht autorisierten Zweck verwendet wurde. Das Unternehmen stellt sicher, dass alle einzelnen Benutzer von Time by Wagepoint, einschließlich der berechtigten Benutzer, vertraglich an Bedingungen mit dem Unternehmen gebunden sind, die die Rechte von Wagepoint nicht weniger einschränken oder schützen als die in dieser Vereinbarung festgelegten.

3. Eigentum; Vorbehalt von Rechten und Lizenzgewährungen

(a) Zwischen Wagepoint und dem Unternehmen behält das Unternehmen alle Eigentums- und geistigen Eigentumsrechte an und an Unternehmensdaten. Das Unternehmen gewährt Wagepoint ein nicht ausschließliches, weltweites, gebührenfreies, unwiderrufliches, unterlizenzierbares und vollständig bezahltes Recht, auf Unternehmensdaten zuzugreifen, diese zu sammeln, zu verwenden, zu verarbeiten, zu speichern, offenzulegen und zu übermitteln an:

(i) Bereitstellung von Time by Wagepoint;

(ii) Time by Wagepoint und seine anderen Angebote zu verbessern und zu erweitern; und

(iii) Daten, Informationen oder andere Materialien zu produzieren und/oder zu generieren, die anonymisiert sind und nicht als auf eine bestimmte Person oder ein bestimmtes Unternehmen bezogen identifiziert werden (solche Daten, Informationen und Materialien, die „aggregierten Daten“).

Wagepoint kann die aggregierten Daten für jeden Zweck und ohne Einschränkung oder Verpflichtung gegenüber dem Unternehmen jeglicher Art verwenden, verarbeiten, speichern, offenlegen und übertragen. Im Verhältnis zwischen Wagepoint und dem Unternehmen gehören alle Rechte, Titel und Interessen an aggregierten Daten und alle darin enthaltenen geistigen Eigentumsrechte ausschließlich Wagepoint und werden ausschließlich von Wagepoint gehalten.

Wenn der Kunde am DSP-Programm teilnimmt, ermächtigt der Kunde Wagepoint, Zeitdaten an ausgewiesene Drittagenturen weiterzugeben, um die Einhaltung der geltenden Gesetze und der Vereinbarung zwischen dem Kunden und Amazon zu überprüfen. Die Daten bestehen aus anonymisierten täglichen Details wie gearbeiteten Stunden.

(b) Wagepoint oder seine Lizenzgeber behalten alle Eigentums- und geistigen Eigentumsrechte an und für:

(i) Time by Wagepoint;

(ii) alles, was von oder im Namen von Wagepoint im Rahmen dieser Vereinbarung entwickelt oder geliefert wird;

(iii) alle anderen vertraulichen Informationen von Wagepoint, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Berichte, die aus Time by Wagepoint oder aggregierten Daten generiert wurden;

(iv) alle Änderungen an den vorstehenden Punkten (i), (ii) und (iii) (zusammen „Wagepoint-Eigentum“).

(c) Das Unternehmen gewährt Wagepoint und seinen verbundenen Unternehmen eine weltweite, unbefristete, unwiderrufliche, gebührenfreie Lizenz zur Nutzung und Integration in Time by Wagepoint aller Vorschläge, Verbesserungsanfragen, Empfehlungen, Korrekturen oder sonstigen Rückmeldungen, die vom Unternehmen oder berechtigten Benutzern bereitgestellt werden in Bezug auf den Betrieb von Time by Wagepoint oder anderen Diensten von Wagepoint oder den Diensten seiner verbundenen Unternehmen („Feedback“). Nichts in dieser Vereinbarung schränkt unser Recht ein, Feedback zu nutzen, davon zu profitieren, offenzulegen, zu veröffentlichen oder anderweitig zu verwerten, ohne Entschädigung für das Unternehmen oder berechtigte Benutzer und ohne jegliche Verpflichtung gegenüber dem Unternehmen oder einem berechtigten Benutzer. Wagepoint ist nicht verpflichtet, Feedback zu verwenden.

(d) Alle Rechte, die Wagepoint dem Unternehmen im Rahmen dieser Vereinbarung nicht ausdrücklich gewährt, sind vorbehalten.

4. Privatsphäre

Das Unternehmen versteht, dass personenbezogene Daten, einschließlich der

personenbezogenen Daten zugelassener Benutzer, in Übereinstimmung mit der Datenschutzrichtlinie von Wagepoint behandelt werden, die unter zu finden ist https://wagepoint.com/legal/time-privacy-policy.

5. Gebühren und Zahlung

(a) Gebühren. Sofern zwischen den Parteien nicht anders schriftlich vereinbart, sind alle Gebühren unter https://timesheetmobile.com/ pricing („Gebühren“) angegeben. Sofern hierin oder im Konto des Unternehmens nicht anders angegeben:

(i) Die Gebühren basieren auf der Anzahl der abonnierten Mitarbeiter und der Nutzung pro Monat;

(ii) Gebühren sind monatlich im Voraus zahlbar und nicht stornierbar;

(iii) Bezahlte Gebühren sind nicht erstattungsfähig; und

(vi) gekaufte Mengen können während des betreffenden Monats nicht verringert werden.

Wenn die Nutzung von Time by Wagepoint durch das Unternehmen die vereinbarte Servicekapazität überschreitet oder anderweitig die Zahlung zusätzlicher Gebühren gemäß den Bedingungen dieser Vereinbarung erfordert, wird dem Unternehmen diese Nutzung in Rechnung gestellt und das Unternehmen zahlt die zusätzlichen Gebühren in Übereinstimmung mit diese Vereinbarung.

(b) Währung. Wenn das Kontoland des Unternehmens zum Zeitpunkt der Registrierung Kanada ist, werden die Gebühren in kanadischen Dollar (CAD) berechnet). Wenn das Kontoland des Unternehmens zum Zeitpunkt der Registrierung ein anderes Land als Kanada ist, werden die Gebühren in US-Dollar (USD) berechnet. Wenn das Unternehmen ein Amazon DSP ist, werden die Gebühren in Euro verrechnet.

(c) Änderungen der Gebühren. Wagepoint behält sich das Recht vor, die Gebühren zu ändern, wenn dies dem Unternehmen mindestens 30 Tage im Voraus mitgeteilt wird.

(d) Zahlungsmethoden. Wenn das Unternehmen im Rahmen dieser Vereinbarung Gebühren zahlen muss, muss das Unternehmen bei der Erstellung des Benutzerkontos des Unternehmens eine gültige Zahlungsmethode angeben. Das Unternehmen stimmt zu und erkennt an, dass Wagepoint die Zahlungsmethode des Unternehmens monatlich in Rechnung stellen kann.

(e) Steuern. Die in dieser Vereinbarung festgelegten Gebühren beinhalten keine anwendbaren Verkaufs-, Nutzungs-, Bruttoeinnahmen-, Mehrwert-, Verbrauchs-, persönlichen Eigentums oder sonstigen Steuern. Das Unternehmen ist verantwortlich für und zahlt alle anwendbaren Steuern, Abgaben, Zölle, Veranlagungen, Export- und Importgebühren oder ähnliche Abgaben (einschließlich Zinsen und Strafen, die darauf auferlegt werden) auf die Transaktionen, die in Verbindung mit dieser Vereinbarung in Betracht gezogen werden, mit Ausnahme von Steuern auf der Grundlage des Nettoeinkommens oder Gewinne von Wagepoint.

(f) Suspendierung. Eine Aussetzung von Time by Wagepoint durch Wagepoint gemäß den Bedingungen dieser Vereinbarung entbindet das Unternehmen nicht von seiner Verpflichtung, Zahlungen gemäß dieser Vereinbarung zu leisten.

6. Vertrauliche Informationen

(a) Definitionen. Für die Zwecke dieser Vereinbarung ist eine Partei, die vertrauliche Informationen (wie unten definiert) erhält, der „Empfänger“, die Partei, die solche Informationen offenlegt, ist der „Offenleger“ und „vertrauliche Informationen“ des Offenlegers bezeichnet alle Informationen der Offenleger oder einer seiner Lizenzgeber, die im Zusammenhang mit oder infolge des Abschlusses dieser Vereinbarung in den Besitz oder in die Kenntnis des Empfängers gelangt sind oder gelangen werden, einschließlich Informationen über die früheren, gegenwärtigen oder zukünftigen Lieferanten, Technologien oder Geschäfte des Offenlegers und wo der Offenleger ist ein Unternehmen enthält Unternehmensdaten, vorausgesetzt, dass die vertraulichen Informationen des Offenlegers nicht enthalten, außer in Bezug auf personenbezogene Daten:

(i) Informationen, die dem Empfänger bereits bekannt sind oder unabhängig entwickelt wurden, ohne Zugang zu den vertraulichen Informationen des Offenlegers;

(ii) Informationen, die ohne unrechtmäßige Handlung des Empfängers öffentlich zugänglich sind; oder

(iii) Informationen, die der Empfänger von Dritten erhalten hat, denen es freistand, sie ohne Vertraulichkeitsverpflichtungen offenzulegen.

(b) Vertraulichkeitsvereinbarungen. Der Empfänger stimmt hiermit zu, dass er während der Laufzeit und jederzeit danach nichts tun wird, außer um seine Lizenzrechte auszuüben oder seine Verpflichtungen aus dieser Vereinbarung zu erfüllen:

(i) vertrauliche Informationen des Offenlegers an eine Person weitergeben, mit Ausnahme von:

(A) im Fall des Unternehmens an seine eigenen Mitarbeiter, die „Kenntnis

notwendig“ und die schriftliche Vereinbarungen getroffen haben, die solche

vertraulichen Informationen nicht weniger schützen als diese Vereinbarung, und an andere Empfänger, die der Offenleger schriftlich genehmigen kann;

(B) im Fall von Wagepoint an seine Mitarbeiter, Berater, Auftragnehmer, Unterauftragnehmer, Vertreter oder verbundenen Unternehmen, die „Kenntnis notwendig“ haben und schriftliche Vereinbarungen getroffen haben, die solche vertraulichen Informationen nicht weniger schützen als diese Vereinbarung; oder

(D) Wenn der Kunde am DSP-Programm teilnimmt, ermächtigt der Kunde Wagepoint, Zeitdaten an ausgewiesene Drittagenturen weiterzugeben, um die Einhaltung der geltenden Gesetze und der Vereinbarung zwischen dem Kunden und Amazon zu überprüfen. Die Daten bestehen aus anonymisierten täglichen Details wie gearbeiteten Stunden.

(ii) vertrauliche Informationen des Offenlegers verwenden; oder

(iii) jegliche urheberrechtlich geschützte Legende von vertraulichen Informationen des Offenlegers zu ändern oder zu entfernen.

Jede Partei trifft branchenübliche Vorkehrungen zum Schutz der vertraulichen Informationen der anderen Partei, die in jedem Fall mindestens so streng sind wie die Vorkehrungen, die der Empfänger trifft, um seine eigenen vertraulichen Informationen ähnlicher Art zu schützen.

(c) Ausnahmen von der Vertraulichkeit. Ungeachtet Abschnitt 6(b) kann der Empfänger die vertraulichen Informationen des Offenlegers offenlegen:

(i) soweit eine solche Offenlegung nach geltendem Recht oder auf Anordnung eines Gerichts oder einer ähnlichen Justiz- oder Verwaltungsbehörde erforderlich ist, vorausgesetzt, dass, mit Ausnahme der Soweit gesetzlich verboten, benachrichtigt der Empfänger den Offenleger unverzüglich schriftlich über eine solche erforderliche Offenlegung und arbeitet mit dem Offenleger zusammen, um eine angemessene Schutzanordnung zu erwirken;

(ii) an seinen Rechtsbeistand und andere professionelle Berater, wenn und soweit diese Personen diese vertraulichen Informationen kennen müssen, um entsprechende professionelle Beratungsdienste im Zusammenhang mit dem Geschäft der Partei zu erbringen; oder

(iii) im Fall von Wagepoint an einen Käufer oder potenziellen Käufer aller oder im Wesentlichen aller Vermögenswerte oder Einheiten, die ein identifizierbares Segment, einen Teil, eine Abteilung oder eine Einheit eines Unternehmens bilden, vorausgesetzt, dass dieser Käufer eine Vertraulichkeitsvereinbarung mit Wagepoint abschließt bevor vertrauliche Informationen bereitgestellt werden.

(d) Rückgabe vertraulicher Informationen. Bei Beendigung oder Ablauf dieser Vereinbarung wird jede Partei unverzüglich alle vertraulichen Informationen (mit Ausnahme von Unternehmensdaten, die in Abschnitt 10(d) unten behandelt werden) der anderen Partei, die sich in ihrem Besitz oder unter ihrer Kontrolle befinden, an die andere Partei zurückgeben oder vernichten angemessene Zeit, in Übereinstimmung mit den Datenvernichtungspraktiken des Empfängers. Ungeachtet des Vorstehenden kann Wagepoint alle elektronisch archivierten vertraulichen Informationen des Unternehmens aufbewahren, vorausgesetzt, dass diese

aufbewahrten Informationen weiterhin den Vertraulichkeitsverpflichtungen in dieser Vereinbarung unterliegen.

7. Gewährleistung und Haftungsausschluss

(a) Unternehmensgarantie. Das Unternehmen versichert und garantiert gegenüber Wagepoint, dass die Unternehmensdaten nur personenbezogene Daten enthalten, in Bezug auf die das Unternehmen alle Mitteilungen und Offenlegungen (einschließlich gegenüber jedem berechtigten Benutzer) bereitgestellt und alle zutreffenden Zustimmungen und Genehmigungen Dritter eingeholt hat und anderweitig hat alle Befugnisse, in jedem Fall gemäß den geltenden Gesetzen, um Wagepoint zu ermöglichen, Time by Wagepoint bereitzustellen, einschließlich in Bezug auf die Erhebung, Speicherung, den Zugriff, die Nutzung, Offenlegung, Verarbeitung und Übertragung von personenbezogenen Daten, einschließlich durch oder an Wagepoint und an oder von allen anwendbaren Dritten.

(b) KEINE PROFESSIONELLE BERATUNG.

(i) Das Unternehmen erkennt an und stimmt zu, dass Wagepoint dem Unternehmen keine professionellen Personal-, Arbeitsrechts-, Steuergutachten- oder

Steuermanagementberatungen zur Verfügung stellt und dass die Nutzung von Time by Wagepoint durch das Unternehmen keine treuhänderischen Verpflichtungen zwischen Wagepoint und dem Unternehmen begründet. Wagepoint ist bei der Bereitstellung und Aktualisierung von Time by Wagepoint auf Dritte angewiesen, einschließlich

Regierungsbehörden und Subunternehmer.

(ii) DER KUNDE ERKENNT AN UND STIMMT ZU, DASS ER DIE TIME BY WAGEPOINT DIENSTE AUF EIGENES RISIKO NUTZT UND SICH AUF SIE VERLASST UND ERKENNT AN, DASS WAGEPOINT NICHT GARANTIEREN KANN, DASS JEGLICHE DATEN ODER ANDEREN IN TIME BY WAGEPOINT ENTHALTENEN INFORMATIONEN GENAU ODER AKTUELL SIND.

(iii) Das Unternehmen erkennt an und erklärt sich damit einverstanden, dass es die gesamte Korrespondenz und alle anderen Mitteilungen mit den zuständigen Regierungs- , Regulierungs- und Steuerbehörden erhält, prüft und als Ansprechpartner fungiert.

(iv) Das Unternehmen erkennt an und stimmt zu, dass es für alle von Time by Wagepoint generierten Ergebnisse verantwortlich ist und deren Richtigkeit regelmäßig bestätigen wird. Das Unternehmen wird seine eigene Due Diligence durchführen und qualifizierte Fachleute für alle Angelegenheiten beauftragen, die eine professionelle Beratung erfordern.

(i) WAGEPOINT GARANTIERT NICHT, DASS TIME BY WAGEPOINT UNUNTERBROCHEN ODER FEHLERFREI IST ODER DASS ALLE FEHLER KORRIGIERT WERDEN KÖNNEN ODER WERDEN; ES ÜBERNIMMT NOCH KEINE GEWÄHRLEISTUNG HINSICHTLICH DER

ERGEBNISSE, DIE DURCH DIE NUTZUNG VON TIME BY WAGEPOINT ERZIELT WERDEN KÖNNEN. AUSSER WIE IN DIESEM VERTRAG AUSDRÜCKLICH VORGESEHEN, WERDEN TIME BY WAGEPOINT (ODER TEILE DAVON) UND ALLE ANDEREN PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN, DIE WAGEPOINT DEM UNTERNEHMEN ZUR VERFÜGUNG GESTELLT WERDEN, „WIE BESEHEN“ UND „WIE VERFÜGBAR“ BEREITGESTELLT.

(ii) SOWEIT NACH GELTENDEM RECHT ZULÄSSIG, SCHLIESST WAGEPOINT HIERMIT ALLE AUSDRÜCKLICHEN, STILLSCHWEIGENDEN, SICHERHEITS- ODER GESETZLICHEN

GEWÄHRLEISTUNGEN, ZUSICHERUNGEN UND BEDINGUNGEN AUS, OB SCHRIFTLICH ODER MÜNDLICH, EINSCHLIESSLICH JEGLICHER STILLSCHWEIGENDEN

GEWÄHRLEISTUNGEN ODER BEDINGUNGEN DER MARKTFÄHIGKEIT, HANDELSÜBLICHEN QUALITÄT, KOMPATIBILITÄT, NICHTVERLETZUNG, SICHERHEIT, ZUVERLÄSSIGKEIT, VOLLSTÄNDIGKEIT, LEISE GENUSS, GENAUIGKEIT, QUALITÄT, INTEGRATION ODER EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK ODER EINSATZ ODER JEGLICHE

GEWÄHRLEISTUNGEN ODER BEDINGUNGEN, DIE SICH AUS DEM HANDEL ODER DER HANDELSVERWENDUNG ERGEBEN. OHNE EINSCHRÄNKUNG DER ALLGEMEINHEIT DES VORSTEHENDEN LEHNT WAGEPOINT AUSDRÜCKLICH JEDE ZUSICHERUNG, BEDINGUNG ODER GEWÄHRLEISTUNG AB, DASS ALLE DATEN ODER INFORMATIONEN, DIE DEM UNTERNEHMEN IN VERBINDUNG MIT DER NUTZUNG VON TIME BY WAGEPOINT (ODER EINEM TEIL DAVON) ZUR VERFÜGUNG GESTELLT WERDEN, GENAU SIND ODER KÖNNEN ODER DAS UNTERNEHMEN SOLLTE SICH AUF IRGENDEINEN ZWECK VERLASSEN.

(iii) KEINE METHODE DER ELEKTRONISCHEN SPEICHERUNG ODER ÜBERTRAGUNG ÜBER DAS INTERNET IST PERFEKT SICHER; WAGEPOINT ÜBERNIMMT KEINE

GEWÄHRLEISTUNGEN ODER GEWÄHRLEISTUNGEN IN BEZUG AUF DIE SICHERHEIT ODER INTEGRITÄT VON UNTERNEHMENSDATEN, DIE WAGEPOINT ZUR VERFÜGUNG GESTELLT WERDEN.

8. Entschädigungen

(a) Entschädigung von Wagepoint.

(i) Wagepoint entschädigt, verteidigt und hält das Unternehmen und seine leitenden Angestellten, Direktoren, Mitarbeiter und Vertreter (jeweils ein

„Freistellungsberechtigter des Unternehmens“) von und gegen alle Verluste frei, die einem Freistellungsberechtigten des Unternehmens entstehen oder sich daraus ergeben Ansprüche, Klagen, Forderungen, Ermittlungen, Audits, Verfahren oder Ermittlungen jeglicher Art, zivil-, straf-, verwaltungs-, aufsichtsrechtlicher oder sonstiger Art, ob nach Gesetz, Billigkeit oder anderweitig (zusammenfassend eine „Klage“) durch einen Dritten Partei (anders als ein verbundenes Unternehmen oder ein Entschädigungsberechtigter des Unternehmens), die sich aus oder im Zusammenhang mit einer Behauptung ergeben, dass Time by Wagepoint geistige Eigentumsrechte Dritter in Kanada oder den Vereinigten Staaten verletzt. Die vorstehende Verpflichtung gilt nicht für Handlungen oder Verluste, die sich aus oder im Zusammenhang mit Folgendem ergeben:

(A) Integration einer Komponente von Time by Wagepoint in oder eine Kombination, Operation oder Verwendung einer Time by Wagepoint Komponente mit Produkten oder Dienstleistungen, die nicht von Wagepoint bereitgestellt oder autorisiert wurden, es sei denn, eine solche Verletzung wäre auch ausschließlich aus der Nutzung von Time by Wagepoint ohne deren

Einbindung in oder Kombination, Betrieb oder Verwendung mit solchen anderen Produkten oder Dienstleistungen entstanden;

(B) Änderung von Time by Wagepoint anders als durch Wagepoint oder mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von Wagepoint;

(D) Entschädigung des Unternehmens in Abschnitt 8(b).

(ii) Wenn Time by Wagepoint behauptet wird oder nach Ansicht von Wagepoint wahrscheinlich sein wird, ein geistiges Eigentumsrecht Dritter zu verletzen, zu missbrauchen oder anderweitig zu verletzen, oder wenn die Nutzung von Time by Wagepoint durch das Unternehmen untersagt wird oder mit Unterlassung bedroht, kann Wagepoint nach eigenem Ermessen und auf eigene Kosten und Kosten:

(A) das Recht für das Unternehmen erhalten, die betroffenen Time by

Wagepoint-Dienste im Wesentlichen wie in dieser Vereinbarung vorgesehen weiter zu nutzen;

(B) Time by Wagepoint ganz oder teilweise zu ändern oder zu ersetzen, um zu versuchen, Time by Wagepoint (so geändert oder ersetzt) nicht verletzend zu machen und gleichzeitig im Wesentlichen gleichwertige Merkmale und

Funktionen bereitzustellen, in diesem Fall solche Änderungen oder Ersatz stellt Time by Wagepoint gemäß dieser Vereinbarung dar; oder

(C) wenn Wagepoint feststellt, dass keine der beiden vorstehenden Optionen vernünftigerweise verfügbar ist, durch schriftliche Mitteilung an das

Unternehmen, Time by Wagepoint ganz oder teilweise zu kündigen und das Unternehmen dazu aufzufordern stellen Sie unverzüglich jegliche Nutzung der gekündigten Time by Wagepoint oder eines Teils oder einer Funktion davon ein und erstatten Sie alle ungenutzten vorausbezahlten Gebühren für die ggf. Time by Wagepoint beendet.

Dieser Abschnitt 8(a) legt die alleinige Haftung von Wagepoint gegenüber und die ausschließlichen Rechtsbehelfe der freigestellten Gesellschaft gegen Wagepoint für alle in diesem Abschnitt beschriebenen Ansprüche Dritter fest.

(b) Entschädigung des Unternehmens. Das Unternehmen wird Wagepoint und seine leitenden Angestellten, Direktoren, Mitarbeiter und Vertreter (jeweils ein „Wagepoint Entschädigungsberechtigter“) von und gegen alle Verluste verteidigen, entschädigen und schadlos halten, die einem Wagepoint-Entschädigungsberechtigten aus oder im Zusammenhang mit einer Klage von entstehen eine dritte Partei (anders als ein verbundenes Unternehmen eines Wagepoint-Entschädigungsempfängers), die sich aus Folgendem ergeben oder sich darauf beziehen:

(i) Unternehmensdaten;

(ii) Verstoß des Unternehmens gegen eine der Verpflichtungen, Zusicherungen, Gewährleistungen oder Vereinbarungen des Unternehmens im Rahmen dieser Vereinbarung;

(iii) unbefugte Nutzung von Time by Wagepoint durch das Unternehmen oder einen berechtigten Benutzer; oder

(iv) Nutzung von Time by Wagepoint (oder eines Teils davon) durch das Unternehmen oder einen berechtigten Benutzer in Kombination mit Software, Anwendungen oder Diensten von Drittanbietern. Das Unternehmen wird mit Wagepoint bei der Abwehr von Ansprüchen, die das Unternehmen gemäß seinen Freistellungsverpflichtungen im Rahmen dieser Vereinbarung verteidigt, uneingeschränkt zusammenarbeiten und solche Ansprüche nicht ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von Wagepoint beilegen.

(c) Entschädigungsverfahren. Jede Partei benachrichtigt die andere Partei unverzüglich schriftlich über jede Handlung, für die diese Partei glaubt, dass sie Anspruch auf Entschädigung gemäß diesem Abschnitt 8 hat. Die Partei, die eine Entschädigung anstrebt (der „Entschädigungsberechtigte“), wird mit der anderen Partei (dem „Entschädigungspflichtigen“) auf Kosten und Kosten des Entschädigungspflichtigen zusammenarbeiten. Der

Entschädigungspflichtige wird unverzüglich die Verteidigung und Untersuchung einer solchen Klage übernehmen und einen Rechtsbeistand seiner Wahl beauftragen, um diese auf eigene Kosten und Kosten des Entschädigungspflichtigen zu bearbeiten und zu verteidigen. Das Versäumnis des Freistellungsberechtigten, Verpflichtungen gemäß diesem Abschnitt 8(c) zu erfüllen, entbindet den Freistellenden nicht von seinen Freistellungsverpflichtungen gemäß diesem Abschnitt 8, es sei denn, der Freistellende kann nachweisen, dass er infolge eines solchen Versäumnisses erheblich geschädigt wurde. Der Entschädigungsberechtigte kann auf eigene Kosten und Kosten mit einem Rechtsbeistand seiner Wahl an dem Verfahren teilnehmen und dieses beobachten.

9. Haftungsbeschränkung

Die Parteien erkennen an, dass die folgenden Bestimmungen von ihnen ausgehandelt wurden und eine faire Risikoverteilung widerspiegeln und eine wesentliche Grundlage der Vereinbarung bilden und trotz fehlender Berücksichtigung oder eines ausschließlichen Rechtsbehelfs fortbestehen und in vollem Umfang in Kraft bleiben:

(a) BETRAG. IN KEINEM FALL ÜBERSTEIGT DIE GESAMTHAFTUNG VON WAGEPOINT IN VERBINDUNG MIT ODER GEMÄSS DIESER VEREINBARUNG, OB AUS VERTRAG, UNERLAUBTER HANDLUNG (EINSCHLIESSLICH FAHRLÄSSIGKEIT ODER GROBER FAHRLÄSSIGKEIT) ODER ANDERWEITIG, DEN BETRAG DER GEBÜHREN, DIE DAS UNTERNEHMEN FÜR TIME BY WAGEPOINT BEZAHLT HAT 12-MONATS-ZEITRAUM UNMITTELBAR VOR DEM EREIGNIS, DAS ZU DEM ANSPRUCH FÜHRT. ZUR HÖHEREN SICHERHEIT: DAS BESTEHEN EINER ODER MEHRERER ANSPRÜCHE IM RAHMEN DIESER VEREINBARUNG ERHÖHT DIESE HÖCHSTHAFTUNGSBETRAEGE NICHT. DIE DRITTANBIETER VON WAGEPOINT HABEN IN KEINEM FALL IRGENDWELCHE HAFTUNG, DIE SICH AUS ODER IN IRGENDEINER WEISE IM ZUSAMMENHANG MIT DIESER VEREINBARUNG ERGIBT.

(b) TYP. SOWEIT NACH GELTENDEM RECHT ZULÄSSIG, IST WAGEPOINT IN KEINEM FALL GEGENÜBER DEM UNTERNEHMEN ODER EINEM ZULÄSSIGEN BENUTZER HAFTBAR FÜR: (I) BESONDERE, BEISPIELHAFTE, STRAF-, INDIREKTE, ZUFÄLLIGE ODER FOLGESCHÄDEN; (II) VERLUST ODER VERLUST VON (i) EINSPARUNGEN, (ii) GEWINN, (iii) DATEN, (iv) NUTZUNG ODER (v) GESCHÄFTS- UND WERT; (III) BETRIEBSUNTERBRECHUNG; (IV) KOSTEN FÜR DIE BESCHAFFUNG VON ERSATZPRODUKTEN ODER DIENSTLEISTUNGEN; (V) PERSONENSCHÄDEN ODER TOD; ODER (VI) PERSONEN- ODER SACHSCHÄDEN, DIE SICH AUS DIESER VEREINBARUNG ERGEBEN ODER IN IRGENDEINER WEISE MIT IHRER VEREINBARUNG ZUSAMMENHÄNGEN, UNABHÄNGIG VOM

KLAGEGRUND ODER DER HAFTUNGSTHEORIE, OB AUS VERTRAG, DELIKT (EINSCHLIESSLICH FAHRLÄSSIGKEIT ODER GROBER FAHRLÄSSIGKEIT) ODER ANDERWEITIG, UND SELBST WENN IM VORAUS ÜBER DIE MÖGLICHKEITEN SOLCHER SCHÄDEN BENACHRICHTIGT.

10. Laufzeit und Kündigung

(a) Laufzeit. Ein Abonnement von Time by Wagepoint beginnt am Datum des Inkrafttretens und bleibt in vollem Umfang in Kraft, bis diese Vereinbarung von einer der Parteien gekündigt wird (die „Laufzeit“).

(b) Kündigung durch Wagepoint. Wagepoint kann diese Vereinbarung nach eigenem Ermessen jederzeit mit sofortiger Wirkung durch schriftliche Mitteilung an das Unternehmen kündigen.

(i) Schließung seines Kontos gemäß den Anweisungen „Konto schließen“ auf der Website; oder

(ii) Wagepoint schriftlich mitteilen, dass das Unternehmen diesen Vertrag kündigen möchte.

(d) Wirkung der Kündigung. Bei Beendigung dieser Vereinbarung wird das Unternehmen den Zugriff auf oder die Nutzung von Time by Wagepoint unverzüglich einstellen (und sicherstellen, dass alle berechtigten Benutzer dies unverzüglich einstellen) (ohne Anspruch auf Rückerstattung von Gebühren) und das Unternehmen wird alle löschen oder, falls von Wagepoint verlangt, zurückgeben Wagepoint-Eigentum in seinem Besitz und bescheinigen Wagepoint schriftlich, dass das Wagepoint-Eigentum gelöscht oder vernichtet wurde. Keine Kündigung wirkt sich auf die Verpflichtung des Unternehmens aus, alle Gebühren und Beträge zu zahlen, die Wagepoint vor einer solchen Kündigung fällig geworden sind, oder berechtigt das Unternehmen zu einer Rückerstattung. Alle fälligen und zahlbaren Gebühren und alle Wagepoint geschuldeten Beträge sind sofort fällig und vom Unternehmen unverzüglich an Wagepoint zu zahlen. Wagepoint ist nicht verpflichtet, dem Unternehmen im Voraus bezahlte Gebühren zu erstatten. Wagepoint ist nicht verpflichtet, Unternehmensdaten zu pflegen oder bereitzustellen, und wird danach: (a) angeben, dass das Konto des Unternehmens „inaktiv“ oder „geschlossen“ ist; und (b) nach Ermessen von Wagepoint alle Kopien von Unternehmensdaten in seinen Systemen oder anderweitig in seinem Besitz oder unter seiner Kontrolle löschen oder vernichten, es sei denn, Wagepoint ist dies gesetzlich untersagt oder verpflichtet, Unternehmensdaten aufzubewahren. Ungeachtet des Vorstehenden ist Wagepoint nicht verpflichtet, Unternehmensdaten aus seinen Medien und Diensten zu entfernen, die in Übereinstimmung mit seinen Standardverfahren zur Aufbewahrung von Aufzeichnungen aufbewahrt werden, bis zu dem Zeitpunkt, zu dem diese Daten gelöscht werden sollen, vorausgesetzt, dass in allen Fällen Unternehmensdaten werden weiterhin gemäß dieser Vereinbarung geschützt.

(e) Überleben. Die folgenden Abschnitte, zusammen mit allen anderen Bestimmungen dieser Vereinbarung, die ausdrücklich oder ihrer Natur nach die Kündigung oder den Ablauf überdauern oder die eine Erfüllung oder Einhaltung nach der Kündigung oder dem Ablauf dieser Vereinbarung in Betracht ziehen, werden den Ablauf oder die Kündigung dieser Vereinbarung aus irgendeinem Grund überdauern: Abschnitt 3 (Eigentum; Rechtsvorbehalt), Abschnitt 4 (Datenschutz), Abschnitt 5 (Gebühren und Zahlung), Abschnitt 6 (Vertrauliche Informationen),

Abschnitt 7 (Gewährleistung und Haftungsausschluss), Abschnitt 8 (Schadensersatz), Abschnitt 9 (Einschränkung von Haftungen), Abschnitt 10(e) (Nachleben) und Abschnitt 11 (Allgemeine Bestimmungen).

11. Zusätzliche Lizenzbestimmungen für den Apple App Store

(a) Apple-App-Store. Wenn Time by Wagepoint dem Unternehmen über den App Store von Apple Inc. (Apple Inc. zusammen mit allen verbundenen Unternehmen, „Apple“) bereitgestellt wird, gelten für das Unternehmen zusätzlich zu allen anderen Bedingungen die folgenden Geschäftsbedingungen dieser Vereinbarung:

(i) Die Parteien erkennen an, dass diese Vereinbarung zwischen den Parteien

geschlossen wird und nicht mit Apple. Die Verantwortung für Time by Wagepoint und deren Inhalt richtet sich nach dieser Vereinbarung.

(ii) Ungeachtet gegenteiliger Bestimmungen hierunter darf das Unternehmen Time by Wagepoint nur auf einem Apple-Gerät verwenden, das das Unternehmen besitzt oder kontrolliert.

(iii) Das Unternehmen und Wagepoint erkennen an, dass Apple nicht verpflichtet ist, Wartungs- oder Supportleistungen in Bezug auf Time by Wagepoint bereitzustellen.

(iv) Falls Time by Wagepoint einer anwendbaren Garantie nicht entspricht, kann das Unternehmen Apple benachrichtigen, und Apple wird dem Unternehmen den Kaufpreis für Time by Wagepoint (falls zutreffend) erstatten. Abgesehen vom Vorstehenden hat Apple im größtmöglichen gesetzlich zulässigen Umfang keinerlei weitere

Gewährleistungsverpflichtung in Bezug auf Time by Wagepoint und alle anderen Ansprüche, Verluste, Verbindlichkeiten, Schäden, Kosten oder Ausgaben, die auf ein Versäumnis zurückzuführen sind jeglicher Garantie entsprechen, unterliegt dieser Vereinbarung.

(v) Jegliche Ansprüche im Zusammenhang mit Time by Wagepoint im Zusammenhang mit Produkthaftung, einer Nichteinhaltung geltender gesetzlicher oder behördlicher Anforderungen oder Ansprüche im Rahmen des Verbraucherschutzes oder ähnlicher Gesetze unterliegen dieser Vereinbarung, und Apple ist dafür nicht verantwortlich beanspruchen.

(vi) Jede Behauptung eines Dritten, dass Time by Wagepoint oder der Besitz und die Nutzung von Time by Wagepoint durch das Unternehmen die geistigen Eigentumsrechte dieses Dritten verletzt, unterliegt dieser Vereinbarung, und Apple ist nicht für die Untersuchung verantwortlich , Verteidigung, Beilegung und Erledigung solcher Ansprüche wegen Verletzung geistigen Eigentums.

(vii) Das Unternehmen erklärt und garantiert, dass das Unternehmen nicht: (a) in einem Land ansässig ist, das einem Embargo der US-Regierung unterliegt oder das von der US Regierung als „Terroristen unterstützendes“ Land bezeichnet wurde; oder (b) auf einer Liste verbotener oder eingeschränkter Parteien der US-Regierung aufgeführt sind.

(viii) Das Unternehmen kann Wagepoint schriftlich bezüglich aller Mitteilungen, Fragen, Beschwerden oder Ansprüche in Bezug auf Time by Wagepoint kontaktieren.

Name: Time by Wagepoint

Address: #1110, 240-70 Shawville Blvd SE, Calgary, Alberta, Canada T2Y2Z3

Email Address: corporate@wagepoint.com

(ix) Apple ist ein Drittbegünstigter dieser Vereinbarung und kann diese Vereinbarung gegenüber dem Unternehmen durchsetzen.

(x) Wenn eine der Bestimmungen und Bedingungen in dieser Vereinbarung mit Apples anwendbaren Anweisungen für die Mindestbedingungen für die Endbenutzer

Lizenzvereinbarung des Entwicklers inkonsistent ist oder in Konflikt steht (die aktuelle Version zum Datum der letzten Aktualisierung dieser Vereinbarung befindet sich unter: http://www.apple.com/legal/internet-services/itunes/appstore/dev/minterms/) oder die Nutzungsbedingungen des App Store (die aktuelle Version zum Zeitpunkt der letzten Aktualisierung dieser Vereinbarung finden Sie unter: http://www.apple.com/legal/internet-services/itunes/ca/terms.html), die Bestimmungen und Bedingungen von Apples Anweisungen für die Mindestbedingungen für die Endbenutzer-Lizenzvereinbarung des Entwicklers oder die App Store

Nutzungsbedingungen, soweit zutreffend , gelten für den Umfang einer solchen Unstimmigkeit oder eines solchen Konflikts.

12. Zusätzliche Nutzungsbedingungen für Google Play.

(a) GooglePlay. Wenn Time by Wagepoint dem Unternehmen über den Google Play Store von Google Inc. (Google Inc. zusammen mit allen seinen verbundenen Unternehmen, „Google“) bereitgestellt wird, gelten die folgenden Geschäftsbedingungen für das Unternehmen zusätzlich zu allen anderen Bedingungen und Bedingungen dieser Vereinbarung:

(i) Das Unternehmen erkennt an, dass Google nicht für die Bereitstellung von

Supportdiensten für Time by Wagepoint verantwortlich ist.

(ii) Wenn eine der Bedingungen dieser Vereinbarung nicht mit der Vereinbarung für den Entwicklervertrieb von Google Play übereinstimmt oder in Konflikt steht (die aktuelle Version zum Zeitpunkt der letzten Aktualisierung dieser Vereinbarung finden Sie unter https://play.google.com/about/developer-distribution-agreement.html), gelten die Geschäftsbedingungen der Google Play-Vereinbarung für den Entwicklervertrieb im Umfang einer solchen Inkonsistenz oder eines solchen Konflikts.

13. Allgemeine Bestimmungen

(a) Hinweise. Mitteilungen, die an eine der Parteien gesendet werden, werden wirksam, wenn sie schriftlich und persönlich oder per E-Mail einen Tag nach dem Versand per Nachtkurier oder fünf Tage nach dem Versand per erstklassiger Post mit vorausbezahltem Porto an den von der Partei benannten offiziellen Kontakt zugestellt werden es erfolgt eine Mahnung. Mitteilungen müssen gesendet werden:

(i) wenn an Wagepoint, an die folgende Adresse und E-Mail-Adresse von Wagepoint:

“Time by Wagepoint”

#1110, 240 - 70 Shawville Blvd, SE

Calgary, Alberta

Canada

T2Y 2Z3

corporate@wagepoint.com

und

(ii) wenn an das Unternehmen, an die aktuelle Post- oder E-Mail-Adresse, die Wagepoint in Bezug auf das Unternehmen hinterlegt hat. Wagepoint kann seine

Kontaktinformationen ändern, indem die neuen Kontaktinformationen auf der Website veröffentlicht oder dem Unternehmen mitgeteilt werden. Das Unternehmen ist allein dafür verantwortlich, die Kontaktdaten des Unternehmens bei Wagepoint während der Laufzeit jederzeit aktuell zu halten.

(b) Abtretung. Das Unternehmen darf diese Vereinbarung ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von Wagepoint nicht an Dritte abtreten. Jede angebliche Abtretung oder Delegierung durch das Unternehmen, die gegen diesen Abschnitt verstößt, ist null und nichtig. Wagepoint kann diese Vereinbarung oder Rechte aus dieser Vereinbarung ohne Zustimmung des Unternehmens an Dritte abtreten. Diese Vereinbarung gilt zugunsten der Parteien und ihrer jeweiligen Rechtsnachfolger und zulässigen Abtretungsempfänger und ist für diese bindend.

(c) Geltendes Recht und Anwaltschaft. Diese Vereinbarung und alle damit verbundenen Maßnahmen unterliegen den Gesetzen der Provinz British Columbia und den dort anwendbaren Bundesgesetzen Kanadas und werden in Übereinstimmung mit diesen ausgelegt, ohne Rücksicht auf Kollisionsnormen. Die Parteien werden alle Klagen im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung in Vancouver, British Columbia, Kanada, einleiten und sich unwiderruflich auf die ausschließliche persönliche Zuständigkeit und den Gerichtsstand der dort ansässigen Gerichte berufen. Das UN-Übereinkommen über Verträge über den internationalen Warenkauf findet auf diese Vereinbarung keine Anwendung. Diese Gerichtsstandswahl hindert Wagepoint nicht daran, einen Unterlassungsanspruch in Bezug auf eine Verletzung von Rechten des geistigen Eigentums oder Vertraulichkeitsverpflichtungen in einem geeigneten Gerichtsstand zu beantragen.

(d) Ausfuhrbeschränkungen. Das Unternehmen wird alle Exportgesetze und -bestimmungen einhalten, die für den Zugriff auf oder die Nutzung von Time by Wagepoint gelten können. Wagepoint gibt keine Zusicherungen oder Gewährleistungen ab, dass Time by Wagepoint exportiert werden kann, ohne dass das Unternehmen zuvor die entsprechenden Lizenzen oder Genehmigungen nach geltendem Recht eingeholt hat, oder dass eine solche Lizenz oder Genehmigung erhalten wurde, wird oder erhalten werden kann.

(e) Konstruktion. Sofern in dieser Vereinbarung nichts anderes bestimmt ist, sind die Rechte und Rechtsbehelfe der Parteien im Rahmen dieser Vereinbarung kumulativ und gelten zusätzlich zu und nicht als Ersatz für alle anderen Rechte und Rechtsbehelfe, die nach Gesetz, Billigkeit oder anderweitig verfügbar sind. Die Begriffe „enthalten“ und „einschließlich“ bedeuten jeweils „enthalten ohne Einschränkung“ und „einschließlich ohne Einschränkung“. Die Überschriften der

Abschnitte dieser Vereinbarung dienen nur zu Referenzzwecken und haben keine inhaltliche Wirkung. Die Begriffe „Einwilligung“ oder „Ermessensspielraum“ bedeuten das Recht einer Partei, diese Zustimmung zu verweigern oder ein solches Ermessen auszuüben, wie zutreffend, willkürlich und ohne implizite Verpflichtung, angemessen zu handeln oder der anderen Partei ihre Entscheidung zu erklären.

(f) Höhere Gewalt. Keine der Parteien haftet für Verzögerungen, die durch Ereignisse oder Umstände verursacht werden, die sich ihrer angemessenen Kontrolle entziehen (mit Ausnahme eines Versäumnisses des Unternehmens, Gebühren oder Entschädigungen des Unternehmens im Rahmen dieser Vereinbarung zu zahlen), einschließlich höherer Gewalt, behördlicher Maßnahmen, Überschwemmungen, Feuer, Erdbeben , zivile Unruhen, Terroranschläge, Streiks oder andere Arbeitsprobleme (außer denen, die die Mitarbeiter dieser Partei betreffen), Ausfälle oder Verzögerungen von Internetdiensten oder die Nichtverfügbarkeit oder Änderung von Telekommunikations-, Finanzsystemen, Banknetzwerken, Hosting-Infrastrukturen durch Drittanbieter, Websites oder andere Dienste von Drittanbietern („Höhere Gewalt“). Zur Klarstellung: Ein Ereignis höherer Gewalt entbindet das Unternehmen nicht von seinem Versäumnis, Gebühren oder Entschädigungen des Unternehmens im Rahmen dieser Vereinbarung zu zahlen.

(g) Salvatorische Klausel. Jede Bestimmung dieser Vereinbarung, die von einem zuständigen Schiedsgericht oder Gericht für ungültig, rechtswidrig oder nicht durchsetzbar befunden wird, wird von dieser Vereinbarung getrennt und alle anderen Bestimmungen dieser Vereinbarung bleiben in vollem Umfang in Kraft und wirksam.

(h) Verzicht. Ein Verzicht auf eine Bestimmung dieser Vereinbarung muss schriftlich erfolgen, und ein Verzicht in einem Fall schließt die Durchsetzung dieser Bestimmung bei anderen Gelegenheiten nicht aus.

(i) Unabhängige Auftragnehmer. Die Beziehung von Wagepoint zum Unternehmen ist die eines unabhängigen Auftragnehmers, und keine der Parteien ist ein Vertreter oder Partner der anderen. Keine der Parteien hat eine Befugnis, im Namen der anderen Partei zu handeln, und keine der Parteien wird gegenüber Dritten, die sie hat, vertreten.

(j) Gesamte Vereinbarung. Diese Vereinbarung stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den Parteien in Bezug auf den Gegenstand dieser Vereinbarung dar und ersetzt alle vorherigen oder gleichzeitigen Vereinbarungen, Zusicherungen oder sonstigen Mitteilungen zwischen den Parteien, ob schriftlich oder mündlich.

(k) Änderungen. Änderungen, Ergänzungen, Modifikationen, Verzichtserklärungen oder Kündigungen dieser Vereinbarung und, sofern in dieser Vereinbarung nicht ausdrücklich anders angegeben, keine Zustimmung oder Genehmigung durch eine Partei sind bindend, es sei denn, sie werden von der Partei oder den Parteien, an die sie gebunden sind, schriftlich ausgeführt. UNGEACHTET DES VORSTEHENDEN SATZES KANN WAGEPOINT DIESE VEREINBARUNG EINSEITIG GANZ ODER TEILWEISE (JEWEILS EINE „ÄNDERUNG“) ÄNDERN, INDEM SIE DAS UNTERNEHMEN VORHER ÜBER EINE SOLCHE ÄNDERUNG MITTEILEN ODER EINE SOLCHE ÄNDERUNG AUF DER WEBSITE VERÖFFENTLICHEN. SOFERN VON WAGEPOINT NICHT ANDERS ANGEGEBEN, WIRD JEDE SOLCHE ÄNDERUNG AN DEM DATUM IN WIRKSAMKEIT, AN DEM DAS UNTERNEHMEN

ÜBER EINE SOLCHE ÄNDERUNG MITGETEILT ODER AUF DER WEBSITE VERÖFFENTLICHT WIRD (JEDES FRÜHERE ZEITPUNKT).

(l) Firmenverzeichnisse. Mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des Unternehmens kann Wagepoint das Unternehmen mit Namen und Logo als Kunde von Time by Wagepoint auf der Website und auf anderen Werbematerialien identifizieren. Jeglicher Firmenwert, der sich aus der Verwendung des Namens und Logos des Unternehmens ergibt, kommt dem Unternehmen zugute.

(m) Englische Sprache. Es ist der ausdrückliche Wunsch der Parteien, dass diese Vereinbarung und alle zugehörigen Dokumente in englischer Sprache erstellt werden.

14. Definitionen

(a) „Unternehmensdaten“ bezeichnet alle Daten, Informationen, Inhalte, Aufzeichnungen und Dateien, die das Unternehmen oder ein berechtigter Benutzer lädt oder eingibt, an Time by Wagepoint überträgt oder Time by Wagepoint zur Verfügung stellt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf personenbezogene Daten und Beschäftigungsinformationen, ausgenommen aggregierte Daten und sonstiges Wagepoint-Eigentum.

(b) „Beschäftigungsinformationen“ bezeichnet alle beschäftigungsbezogenen Informationen, die von dem Unternehmen von zulässigen Benutzern gespeichert, hochgeladen oder übertragen werden.

(c) „Geistige Eigentumsrechte“ bezeichnet alle eingetragenen und nicht eingetragenen Rechte, die jetzt oder in Zukunft gewährt, beantragt oder auf andere Weise im Rahmen von Patenten, Urheber-, Marken-, Geschäftsgeheimnis-, Datenbankschutz- oder anderen Gesetzen zu Rechten des geistigen Eigentums bestehen oder damit in Zusammenhang stehen alle ähnlichen oder gleichwertigen Rechte oder Schutzformen in allen Teilen der Welt.

(d) „Verlust“ oder „Verluste“ bezeichnet alle Verluste, Schäden, Ansprüche, Klagen, Urteile, Vergleiche, Zinsen, Schiedssprüche, Strafen, Bußgelder, Kosten oder Ausgaben jeglicher Art, einschließlich angemessener Anwaltskosten und der Kosten für die Durchsetzung eines Anspruchs auf Entschädigung hierunter und die Kosten für die Verfolgung von

Versicherungsanbietern.

(e) „Modifikationen“ bedeutet Modifikationen, Verbesserungen, Anpassungen, Patches, Fehlerbehebungen, Updates, Erweiterungen, Aggregationen, Zusammenstellungen, abgeleitete Werke, Übersetzungen und Anpassungen, und „Modifizieren“ hat eine entsprechende Bedeutung.

(f) „Persönliche Daten“ sind Informationen über eine identifizierbare Person, einschließlich Name, Telefonnummer, Kreditkarten- oder andere Rechnungsinformationen, E-Mail-Adresse sowie Privat- und Geschäftsadressen.

(g) „Website“ bezeichnet alle Websites, die von Wagepoint verwendet werden, um Time by Wagepoint bereitzustellen, einschließlich der Websites unter

https://wagepoint.com/timebetasignup.

Verwandte Beiträge