Horas de trabajo y cuenta de tiempo de trabajo

Establezca a cada empleado como un salario fijo o un salario por hora, según el contrato.

Configure las horas de trabajo de sus empleados por semana o por mes de acuerdo con los acuerdos / contratos de trabajo. Esto es necesario para calcular las horas extraordinarias.

Vaya a: Empleados-> Horas de trabajo

Si "Cuenta de trabajo" se establece en "Sí", la pestaña "Cuenta de trabajo" está disponible.

Aquí puede ajustar el estándar mensual o las horas de la semana según el contrato del empleado.

Se envía una notificación cuando se excede el tiempo máximo o insuficiente.

La cuenta de tiempo de trabajo se puede activar si desea permitir que el empleado acuerde horas de trabajo más cortas o más largas de lo acordado y, por lo tanto, cobrar créditos o débitos de tiempo de trabajo de su cuenta de tiempo de trabajo individual, que luego se compensan con tiempo libre o trabajo adicional.

Haga clic en 'Cuenta de tiempo de trabajo' para mostrar el saldo horario actual.

En la cuenta de tiempos del trabajador puedes ver los débitos (deducciones) y los créditos (pagos) y el balance general actual.