Verwenden von Manager-Berechtigungen

Standardmäßig können Arbeitsgruppenmanager Arbeitsinformationen und Arbeitszeittabellen für Arbeitnehmer anzeigen und ändern, die ihren Arbeitsgruppen zugewiesen sind. Manager können Standort-, Aufgaben- und Arbeitsgruppeninformationen anzeigen (aber nicht ändern).

In einigen Fällen möchten Sie diese Berechtigungen möglicherweise ändern, um bestimmten Managern mehr oder weniger Funktionen zu bieten. Hier finden Sie eine kurze Übersicht über Berechtigungen, die geändert werden können:

• Aktivitätsprotokoll Mit Berechtigungen wird gesteuert, wer Arbeitszeittabellen anzeigen oder ändern kann. Managern kann gestattet werden, die Arbeitszeittabellen von Arbeitnehmern in ihrer Arbeitsgruppe, allen oder keinen Arbeitnehmern, zu bearbeiten.
• Mitarbeiter Mit Berechtigungen wird festgelegt, ob der Manager Mitarbeiterinformationen anzeigen und ändern kann (Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer usw.).
• Standort Berechtigungen bestimmen, ob der Manager Standort-Informationen anzeigen und ändern oder dem System eine neue Site hinzufügen kann.
• Aufgabe Berechtigungen bestimmen, ob der Manager Aufgabeninformationen anzeigen oder ändern oder dem System eine neue Aufgabe hinzufügen kann.
• Arbeitsgruppen Berechtigungen bestimmen, ob der Manager Arbeitsgruppen anzeigen oder ändern oder dem System eine neue Arbeitsgruppe hinzufügen kann.
• Planung Berechtigungen bestimmen, ob der Manager Zeitpläne anzeigen oder ändern oder dem System einen neuen Zeitplan hinzufügen kann.
• Genehmigungsberechtigungen Bestimmen Sie, welchen Grad an Zustimmung ein Manager erteilen kann. Managern kann gestattet werden, einfach die Genehmigung anzugeben (d. H. Keinen genehmigten Arbeitszeittabellenbericht zu erstellen), einen genehmigten Bericht zu erstellen oder keinen.
• Genehmigung von Arbeitszeittabellenberichten Bestimmen Sie, ob ein Manager seine eigene Zeit, die Zeit eines anderen Managers oder beides genehmigen kann.

Führen Sie die folgenden Schritte aus, um die Berechtigungen für zugewiesene Manager zu ändern.

 Schritt 1

Zunächst müssen Sie überprüfen, ob die Person einer Arbeitsgruppe als Manager zugeordnet ist. Navigieren Sie dazu zur Seite des Arbeitnehmers und suchen Sie in der Arbeitnehmertyp-Spalte nach "Manager" für den Arbeiter, wie unten gezeigt.

Schritt 2

Nachdem Sie überprüft haben, ob die Person als Manager zugewiesen ist, navigieren Sie zur Seite Berechtigungen, indem Sie auf das blaue Symbol in der oberen rechten Ecke Ihres Kontobildschirms klicken und "Berechtigungen" auswählen (siehe unten).

Schritt 3

Wählen Sie auf der Seite Berechtigungen den Manager aus, für den Sie die Berechtigungen bearbeiten möchten, wie unten gezeigt.

Managerberechtigungen werden auch in der Arbeitssteuerung angezeigt (siehe unten).