Recordatorio de descanso laboral

La aplicación para teléfonos inteligentes Timesheet Mobile ofrece una manera fácil y efectiva de rastrear e ingresar descansos de trabajo remunerados y no remunerados con el clic de un botón. Los recordatorios de descansos laborales recuerdan a sus trabajadores que deben tomar descansos laborales remunerados e ingresar información sobre los descansos laborales no remunerados durante su turno de trabajo.

Para habilitar recordatorios de rotura de trabajo para usuarios de aplicaciones de teléfonos inteligentes, vaya a Configuración > Configuración De La Cuenta > Adjustes De Punzonado y desplácese hacia abajo hasta Ajustes de Rotura como se muestra a continuación:

Las pausas laborales remuneradas y no remuneradas se pueden establecer de forma independiente. Seleccione el turno mínimo requerido antes de que se requiera una pausa laboral y seleccione la duración predeterminada de la pausa laboral para su empresa. Esta configuración también se puede personalizar para cada trabajador.

Descansos no pagados

Los trabajadores que completen un turno más largo que el turno mínimo especificado recibirán un aviso de descanso (ver más abajo). Además, los trabajadores que completen turnos de más de 10 horas recibirán un segundo aviso de descanso, y aquellos que trabajen más de 15 horas recibirán un tercer aviso de descanso. En las indicaciones que se muestran, los trabajadores pueden indicar a qué hora comenzó su descanso y pueden ingresarlo con el clic de un botón. Los trabajadores pueden anular la duración de la pausa predeterminada si tomaron una pausa más larga o más corta y también tienen la opción de omitir la pausa si no la tomaron.

Las pausas de trabajo se destacan en el Informe de parte de horas para que los administradores y gerentes las revisen fácilmente y se puedan editar como cualquier otro turno. Con los recordatorios de descansos laborales, los administradores ya no necesitarán ajustar manualmente los turnos para reflejar los descansos no remunerados. La hora de inicio predeterminada para las pausas siempre se establece en la mitad del período especificado, pero el trabajador puede cambiarla en casos que requieran que las pausas no remuneradas comiencen en momentos específicos.

Pagos pagados

Al igual que en los descansos no remunerados, se notifica a los trabajadores para indicar que han tomado el descanso remunerado especificado en los momentos adecuados durante su turno. Por ejemplo, si su configuración indica que los trabajadores deben tomar un descanso pagado cada tres horas, la aplicación para teléfonos inteligentes Timesheet Mobile recordará a los trabajadores que indiquen si han tomado un descanso pagado cada tres horas.

Los trabajadores abrirán la aplicación para indicar si han tomado el descanso pagado especificado. Los trabajadores pueden indicar que han tomado el descanso o indicar que no lo han hecho. Se proporcionará una indicación a los gerentes y administradores si un trabajador no indica que tomó o rechazó una oportunidad de descanso pagado.

La actividad de pausas pagadas se puede ver en el Registro de actividad y en los Informes del parte de horas, como se muestra a continuación.